为进一步优化综治协管员岗位配置，深挖内部潜力，近日，望岳街道通过实行综治协管员“双向选择”举措，充分调动综治协管员工作积极性。
今年3月，望岳街道组织召开2024年度综治协管员双向选岗工作会议，发布了《望岳街道综治协管员双向选择岗位实施方案》，按照坚持平等自愿、双向选择、择优上岗的原则，同一岗位工作十年以上的队员必须换岗交流。综治协管员与用人单位开展双向选择，择优上岗，双向选择被淘汰的队员则视为考核不合格，予以辞退，从而确保人岗相适、人尽其才。全街108名综治协管员经过2轮双向选择后，各自走上新岗位。通过岗位交流、双向选择举措，充分调动了队员工作积极性，实现了 “补短板、强弱项、激活力、增动力”的工作目的，使全体综治协管员干事有干劲、发展有空间。
据悉，望岳街道不断探索完善综治协管员的管理办法，制定了《望岳街道综治协管员管理及考核办法》《综治协管员工作职责》等一系列规章、制度，以制度管人，明确职责分工，落实工作责任，奖罚分明，形成了人人按要求履职，个个按制度办事的良好局面，使综治协管员队伍成为维护辖区稳定的重要力量。
（编撰：何丹；审核：殷波兰 胡勇 赵赢）
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